友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
从事钢结构工作30年，熟悉钢结构制作工艺，并且从事造船工作8年，熟悉结构图纸，并掌握一定的结构预算及工时查定
| 公司名称： |
浙江船厂 |
| 从职日期： |
2001-2008 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
技术员 |
| 工作描述： |
1 技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。2 配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。3 负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。4 掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。5 负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。6 参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。7 核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。8 及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。9对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。 |
| |
| 公司名称： |
武汉冶金机械厂 |
| 从职日期： |
1995-2001 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
技术员 |
| 工作描述： |
1 技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。2 配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。3 负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。4 掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。5 负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。6 参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。7 核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。8 及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。9对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。 |
| |
| 公司名称： |
武汉第四通用机械厂 |
| 从职日期： |
1979-1995 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
管理员 |
| 工作描述： |
资产管理
任务1：协助部门总经理组织统计大连区域存续公司的主要经济资源（房地产、生产设备等）
任务2：协调公司本部业务部门指导存续公司优化业务结构，提高生产经营水平，向合资公司提供业务资源支持
职责二：体改与人员管理
任务1：到存续公司调查采集资料，为部门总经理组织拟订改制企业人员的安置方案提供真实数据
任务2：协调人力资源部对存续公司人员进行管理
任务3：协调解决大连区域存续公司的人事遗留问题
任务4：协调人力资源部等部门对大连区域存续公司的工资计划进行管理、建立和维护各项基本社会保险统筹系统
任务5：协助部门总经理组织落实大连区域公司对存续公司的相关政策，为存续公司争取政策支持
任务6：协助公司本部有关部门对存续公司业务、财务与审计、党务、纪检、工会等工作进行指导
职责四：日常管理
任务1：统计存续公司《人员分流安置情况月报表》
任务2：编写《大连区域存续公司经济分析月报》
任务3：协助部门总经理组织对大连区域存续公司进行资产清查，对人员结构进行分析，并组织拟订存续公司整合规划，报送上级主管领导，经批准后组织实施
任务4：了解存续公司动态，及时上报部门总经理不稳定因素 |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|管理员-其他 |
| 期望工作地点： |
湖北/市辖区 |
| 期望行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |