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1、精通人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. 2、近30年的工作经历，善长以教育管理理念挖掘和培养教职工的凝聚力,创造力,自律能力。3、熟悉教师队伍中人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的各项规章制度，能策划良好的培训机制为教育不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为教育留住优秀人才。4、工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。5、有乡镇主抓学前教育校长兼中心园园长任命书；有天津市人事局颁发的中级专业技术职务任职资格证书。
| 公司名称： |
天津某某学校 |
| 从职日期： |
1996-2010 |
| 所属行业： |
教育/培训/院校/科研 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
教师 |
| 工作描述： |
1、 热爱教书育人，乐于在教育孩子的过程中获得成就感和满足感；
2、工作中要以两个法规为宗旨，坚持办园方向，明确幼儿园教育目标，用超前的教育观念，开展一系列主题教育活动，传授给幼儿多方面的知识，培养多方面的能力，使幼儿身心得到全面和谐发展，让孩子再创造的学习中领悟教育的真谛。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
机械/机电/仪表/技工类|技术员-其他 |
| 期望工作地点： |
天津/市辖区 |
| 期望行业： |
农/林/牧/渔 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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