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熟悉行政管理、规章制度建设、人力资源管理、文电档案。
我在事业单位从事专业技术和行政管理工作33年了，按照我自己的规划，不准备在同一单位工作到60岁。提前退休后，可以更加专心地从事自己意愿的工作，发挥余热。按原单位人事管理制度，提前退休人员养老保险、医疗保险、住房公积金关系仍在原单位，对招聘提前退休人员的单位而言人事管理比较简单，用人成本降低。
| 公司名称： |
中国五矿化工进出口商会 |
| 从职日期： |
1983-2015 |
| 所属行业： |
政府/公共事业管理 / 其他 |
| 所在部门： |
办公室 |
| 担任职位： |
主任 |
| 工作描述： |
男，汉族，已婚，1960年6月出生，北京市人，大学本科学历，中共党员，高级工程师。
1983年-1995年，中国质量检验检疫科学研究院（国家质检总局直属单位），助理工程师，工程师，主要从事进出口商品检验研究工作
1995年-2015年，中国五矿化工进出口商会（商务部直属单位），高级工程师，副处长，副主任，主任，主要从事行业协调管理服务和内部管理
工作特长和业绩：
方面一 研究工作经历10余年，在国内刊物发表文章8篇，其中2篇被美国化学文摘、英国分析文摘收录，1992年翻译出版《食品检验的取样》一书。
方面二 熟悉行政管理、规章制度建设、人力资源管理、文电档案。主持制定和修改本单位规章制度35项，主持以下制度和方案的制定和运行：
量化管理和绩效考核方案
2006年国家机关和事业单位工资改革本单位实施方案
津贴补贴等福利制度
有偿服务奖励制度
参加基本社会保险方案
企业年金（补充养老保险）方案
补充医疗保险制度等 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政/人事总监-其他 |
| 期望工作地点： |
北京/海淀/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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