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| 公司名称： |
日本伊滕洋华堂商业有限公司 |
| 从职日期： |
1996-1998 |
| 所属行业： |
物业管理/商业中心 / 其他 |
| 所在部门： |
衣料部 |
| 担任职位： |
主管兼培训 |
| 工作描述： |
在日本伊滕洋华堂商业有限公司（华堂商场）工作，开业前期安排与组织筹备期大型全体员工培训工人。在工作期间，掌握业务部门工作流程，具备单独演讲及授课能力，商场运营期间任衣料部女装科主管职位。 |
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| 公司名称： |
北京三和商务发展有限公司 |
| 从职日期： |
2001-2005 |
| 所属行业： |
物业管理/商业中心 / 其他 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
2002年5月至2005年3月在北京三和商务发展有限公司任人力资源部经理一职，全面负责人力资源规划、招募、薪酬设计、保险福利、考核及培训等工作监督与管理；另负责人员管理输出项目内容，负责各项目的千余员工招募、军训和培训规划设计与实施工作。 |
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| 公司名称： |
北京物美商业有限公司 |
| 从职日期： |
2005-2012 |
| 所属行业： |
物业管理/商业中心 / 其他 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
物美商业致力于连锁网络来扩大企业规模，使用国际顶尖的ERP系统设备，具有丰富的人力管理理念，充分体现出预算管理、信息管理、绩效管理三大法宝的管理模式，全面负责招募、薪酬设计、保险福利、绩效考核、培训等业务模块的监督、检查管理工作； |
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| 公司名称： |
德福宝（北京)投资管理有限公司 |
| 从职日期： |
2012-2015 |
| 所属行业： |
日常消费品（烟酒等） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
公司主营进口德国啤酒flensburger的销售，以电子商务和分销渠道等多种业态形式进行全面销售。根据公司发展战略需求结合人力资源实际情况，工作重点为团队建设的开发、员工招聘、社会保险、工作绩效、员工关系、薪酬福利与人事事务等各模块的管理与应用。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类-其他 |
| 期望工作地点： |
北京/西城/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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